東電労組があるから復帰も可能だろう。
だが、社会は容認するだろうか、疑問だ。
一般からすれば、電力会社というエリートコースを歩んだ過程が、ストレスとして現実として組織から個人に移った。精神的には、エリート意識がそのままプレッシャーに加算されたのだろう。
状況は、学校の先生と同じかも。病気になる前に生活感覚や習慣を変えるのがよさそうだ。だが、同情はしない。
これまで、ストレス発散として職場内の飲酒習慣が、ある程度カバーしてきた側面も強い。だが、時代の変化とともにゴルフや遊び、買い物など移った。個々人単位になれば、組織は、欧米国のようなメンタルな面を制度として実行強化する必要がある。
罪は罪として、ストレスが原因のひとつなら健康保険組合の制度からすれば、ケアーする習慣がないとするなら、安易な切捨ても容認できないことだ。企業の責任もある。
一般の大小にかかわらず、企業でもストレスに対する概念がない中で、競争だけ取り入れた経営者の責任でもある。もちろん、金融機関も融資の概念から人の資本を軽視していないか再考するときだ。
by yasutaroh
電力会社は、二つの既得権を手…